న్యూస్18 హిందీ వెల్లడించిన కథనం ప్రకారం.. కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అతిపెద్ద ప్రతినిధి సంస్థగా గుర్తింపు పొందిన నేషనల్ కౌన్సిల్–జాయింట్ కన్సల్టేటివ్ మెషినరీ (NC-JCM) కూడా 8వ వేతన సంఘానికి పలు కీలక సూచనలు సమర్పించింది. రైల్వే, రక్షణ, తపాలా శాఖ, కేంద్ర సచివాలయం వంటి అనేక కేంద్ర ప్రభుత్వ విభాగాల ఉద్యోగ సంఘాలకు ఈ సంస్థ ప్రాతినిధ్యం వహిస్తోంది. అందువల్ల ఈ సంస్థ చేసిన ప్రతిపాదనలు ఉద్యోగుల్లో ఆసక్తిని రేకెత్తిస్తున్నాయి.
ఈ ప్రతిపాదనల్లో ప్రధానంగా చర్చనీయాంశంగా మారింది వేతన స్థాయిల (Pay Levels) విలీనం. ప్రస్తుతం ఒకదానికొకటి చాలా దగ్గరగా ఉన్న కొన్ని పే లెవెల్లలో పని స్వభావం దాదాపు ఒకేలా ఉన్నప్పటికీ, వేర్వేరు వేతన శ్రేణులు ఉండడం వల్ల ఉద్యోగుల పదోన్నతులు, కెరీర్ పురోగతిలో అసమానతలు ఏర్పడుతున్నాయని NC-JCM అభిప్రాయపడుతోంది. ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి సమీపంలోని పే లెవెల్లను విలీనం చేయాలని కమిషన్ను కోరింది. దీంతో వేతన నిర్మాణం మరింత సరళంగా మారడమే కాకుండా, ఒకే విధమైన పని చేసే ఉద్యోగుల మధ్య జీతాల వ్యత్యాసం కూడా తగ్గుతుందని సంస్థ పేర్కొంది.
NC-JCM చేసిన ప్రధాన ప్రతిపాదనల ప్రకారం..
లెవెల్-2 & లెవెల్-3లను విలీనం చేయాలి.
లెవెల్-4 & లెవెల్-5లను కలపాలి.
లెవెల్-7 & లెవెల్-8లను ఒకే వేతన స్థాయిలోకి తీసుకురావాలి.
లెవెల్-9 & లెవెల్-10లను కూడా విలీనం చేయాలి.
ఈ మార్పులు అమలైతే వేతన నిర్మాణం మరింత సులభంగా ఉండటంతో పాటు, ఉద్యోగుల కెరీర్ పురోగతిలో ఉన్న అనేక అడ్డంకులు తొలగే అవకాశం ఉందని ఉద్యోగ సంఘం భావిస్తోంది.
పే లెవెల్ల విలీనంతో పాటు, లెవెల్-5 ఉద్యోగులకు ప్రత్యేకంగా ఉపశమనం కల్పించాలని కూడా NC-JCM కోరింది. రైల్వే, రక్షణ, పోస్టల్, కేంద్ర సచివాలయం వంటి శాఖల్లో వేలాది మంది ఉద్యోగులు చాలా సంవత్సరాలుగా లెవెల్-5లోనే కొనసాగుతున్నారని సంస్థ తెలిపింది. సరైన పదోన్నతి అవకాశాలు లేకపోవడం వల్ల వారి జీతాల పెరుగుదల కూడా పరిమితమవుతోందని పేర్కొంది. ఈ పరిస్థితిని దృష్టిలో ఉంచుకుని ప్రస్తుతం లెవెల్-5లో ఉన్న ఉద్యోగులందరినీ ఒకేసారి నేరుగా లెవెల్-6కు అప్గ్రేడ్ చేయాలని NC-JCM ప్రతిపాదించింది. ఇది అమలైతే వేలాది మంది ఉద్యోగులకు తక్షణ ప్రయోజనం కలగడమే కాకుండా, వారి జీతాల్లో కూడా గణనీయమైన పెరుగుదల కనిపించే అవకాశం ఉంది.
జీతాల విలీనంతో పాటు మరో కీలక డిమాండ్ కూడా NC-JCM చేసింది. ప్రస్తుతం కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కనీస ప్రాథమిక వేతనం రూ.18,000గా ఉండగా, దాన్ని రూ.69,000కు పెంచాలని కమిషన్ను కోరింది. ఇది కేవలం ప్రాథమిక వేతనం మాత్రమే. దీనికి అదనంగా కరువు భత్యం (DA), ఇంటి అద్దె భత్యం (HRA), ప్రయాణ భత్యం తదితర అలవెన్సులు వేర్వేరుగా చెల్లిస్తారు. అదేవిధంగా, ప్రస్తుతం అమల్లో ఉన్న వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ను 3 శాతం నుంచి 6 శాతానికి పెంచాలని కూడా డిమాండ్ చేసింది. ఉద్యోగులు పదోన్నతి పొందిన తర్వాత వారి జీతాలు ఎలా పెరుగుతాయో సులభంగా అర్థమయ్యేలా లెవెల్-13 వరకు ఒక సరళమైన, పారదర్శకమైన వేతన పట్టికను రూపొందించాలని కూడా సూచించింది.
ఉద్యోగులతో పాటు పదవీ విరమణ చేసిన పెన్షనర్లకు కూడా ప్రయోజనం కలిగేలా కొత్త పెన్షన్ విధానాన్ని రూపొందించాలని NC-JCM కోరింది. కొత్త వేతన నిర్మాణానికి అనుగుణంగా పెన్షన్ లెక్కింపు విధానాన్ని సవరించాలని ప్రతిపాదించింది. దీంతో భవిష్యత్తులో వేతన సవరణల ప్రయోజనం రిటైర్డ్ ఉద్యోగులకు కూడా అందే అవకాశం ఉంటుందని సంస్థ అభిప్రాయపడుతోంది.
ప్రస్తుతం ఈ ప్రతిపాదనలు ఉద్యోగ సంఘం చేసిన సూచనలు మాత్రమే. ఇవి అమలవుతాయా లేదా అనే విషయంపై ఇప్పుడే స్పష్టత లేదు. ఉద్యోగ సంఘాల నుంచి వచ్చిన అన్ని సూచనలను 8వ వేతన సంఘం పరిశీలించి, వాటిలో ఏవి ఆమోదించాలి, ఏవి తిరస్కరించాలి అనే అంశంపై నిర్ణయం తీసుకుంటుంది. ఆ తర్వాత కమిషన్ తన తుది సిఫార్సులను కేంద్ర ప్రభుత్వానికి సమర్పిస్తుంది. ఆ సిఫార్సులను పూర్తిగా అమలు చేయాలా, కొంతవరకు మాత్రమే అమలు చేయాలా అనే తుది నిర్ణయం కేంద్ర ప్రభుత్వానిదే. అందువల్ల ప్రస్తుతం ఇవన్నీ ప్రతిపాదనల దశలోనే ఉన్నాయని ఉద్యోగులు గుర్తుంచుకోవాలి.
ప్రస్తుతం 8వ వేతన సంఘానికి సుప్రీంకోర్టు మాజీ న్యాయమూర్తి రంజనా ప్రకాష్ అధ్యక్షత వహిస్తున్నారు. ప్రముఖ ఆర్థికవేత్త ప్రొఫెసర్ పులక్ ఘోష్ సభ్యుడిగా ఉన్నారు. ఆయన గతంలో ప్రధానమంత్రి ఆర్థిక సలహా మండలిలో కూడా పనిచేశారు. అలాగే మాజీ ఐఏఎస్ అధికారి పంకజ్ జైన్ ఈ కమిషన్కు సభ్య కార్యదర్శిగా వ్యవహరిస్తున్నారు. ఈ కమిషన్ సమర్పించే సిఫార్సుల ఆధారంగానే రాబోయే కాలంలో కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతాలు, భత్యాలు, పెన్షన్ విధానంలో కీలక మార్పులు చోటుచేసుకునే అవకాశం ఉంది.
