పలు ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకులు తమ ఉద్యోగులకు సమ్మెలో పాల్గొనవద్దని సోషల్ మీడియా వేదికగా విజ్ఞప్తులు చేశాయి. స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా (ఎస్‌బీఐ) తన ఉద్యోగులకు పంపిన విజ్ఞప్తిలో ఉద్యోగుల ఎదుగుదల, సంక్షేమం, భవిష్యత్తు కోసం బ్యాంకు కట్టుబడి ఉందని తెలిపింది. ఉద్యోగులు, వారి కుటుంబాలకు మెడికల్ రీయింబర్స్‌మెంట్, ఎల్‌టీసీ/హెచ్‌టీసీ ప్రయోజనాలు, స్టాఫ్ హోమ్ లోన్స్, కారుణ్య నియామకాలు, ఉద్యోగుల సంక్షేమ కార్యక్రమాలు అందిస్తున్నామని పేర్కొంది. ఉద్యోగుల శారీరక, మానసిక, ఆర్థిక సంక్షేమంపై కూడా బ్యాంకు దృష్టి పెట్టిందని తెలిపింది. బ్యాంకింగ్ సేవలు ఎలాంటి అంతరాయం లేకుండా కొనసాగేందుకు ఉద్యోగులు సహకరించాలని కోరింది.
బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా మాత్రం సమ్మె వల్ల కస్టమర్లపై పడే ప్రభావాన్ని ప్రధానంగా ప్రస్తావించింది. ఒక కౌంటర్‌లో ఉద్యోగి లేకపోతే చెక్కు ఆలస్యం కావచ్చు, అవసరమైన పత్రం పెండింగ్‌లో పడొచ్చు, కస్టమర్ ప్రశ్నకు సమాధానం దొరకకపోవచ్చు. దీంతో ముందుకు వెళ్లాల్సిన వ్యాపార లావాదేవీ కూడా ఆగిపోవచ్చని తెలిపింది. కస్టమర్లను కేంద్రంగా ఉంచుకుని సేవలు ఆగకుండా చూడాలని ఉద్యోగులను కోరింది.
ఇండియన్ ఓవర్సీస్ బ్యాంక్ (ఐఓబీ) కూడా బ్యాంకు ఉద్యోగుల సంక్షేమం కోసం ప్రభుత్వం ఇప్పటికే పలు చర్యలు తీసుకుందని తెలిపింది. సవరించిన జీతాలు, పే స్కేల్స్, పెంచిన స్టాఫ్ వెల్ఫేర్ ఫండ్, ఎగ్జిక్యూటివ్ పోస్టుల సంఖ్య పెంపు, కొత్త నియామకాలు, ప్రమోషన్లు, బదిలీల ప్రక్రియను సులభతరం చేయడం వంటి చర్యలను ప్రస్తావించింది. మహిళా ఉద్యోగులకు ప్రత్యేక సెలవులు, కుటుంబ పెన్షన్‌లో మార్పులు, పెన్షన్ ఆప్షన్లు, రిటైర్డ్ ఉద్యోగులకు మెరుగైన మెడికల్ ఇన్సూరెన్స్, దివ్యాంగులకు పెంచిన కన్వేయన్స్ అలవెన్స్ వంటి సదుపాయాలు కూడా ఉన్నాయని తెలిపింది. ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించేందుకు వివిధ రివార్డులు, గుర్తింపు కార్యక్రమాలు నిర్వహిస్తున్నామని పేర్కొంది.
ఉద్యోగుల సమస్యలను చర్చలు, నిరంతర సంప్రదింపుల ద్వారా పరిష్కరిస్తున్నామని ఐఓబీ తెలిపింది. సెప్టెంబర్ నెలాఖరు క్లోజింగ్ సమయంలోనే ఈ సమ్మె జరుగుతోందని గుర్తు చేసింది. మూడు రోజుల పాటు బ్యాంకింగ్ సేవలు దెబ్బతింటే కస్టమర్లు, ప్రజలు, ఆర్థిక వ్యవస్థతో పాటు ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకుల కార్యకలాపాలపై కూడా ప్రభావం పడొచ్చని పేర్కొంది. సమస్యలను పరిష్కరించుకోవడానికి అంతరాయం కంటే చర్చల మార్గాన్ని ఎంచుకోవాలని ఉద్యోగులను కోరింది.
యూకో బ్యాంక్ కూడా ప్రతిపాదిత సమ్మెపై ఉద్యోగులు మరోసారి ఆలోచించాలని కోరింది. తమ బ్యాంకుపై లక్షలాది మంది కస్టమర్లు ఆధారపడి ఉన్నారని తెలిపింది. బ్యాంకింగ్ సేవలు నిరంతరంగా కొనసాగడం ఎంత ముఖ్యమో తన సందేశంలో వివరించింది. ప్రజలు, సేవ, నమ్మకం, పురోగతి అనే అంశాలను ప్రస్తావించింది. ఇండియన్ బ్యాంక్ కూడా ఉద్యోగులు సమ్మెకు వెళ్లవద్దని విజ్ఞప్తి చేసింది. ఉద్యోగుల సంక్షేమానికి ప్రభుత్వం కట్టుబడి ఉందని, నిజమైన సమస్యలను నిర్మాణాత్మక చర్చల ద్వారా పరిష్కరించేందుకు ప్రయత్నిస్తోందని తెలిపింది. ప్రతి నెల రెండో, నాలుగో శనివారాలు ఇప్పటికే సెలవులుగా ఉన్నాయని కూడా గుర్తు చేసింది.
ఉద్యోగుల కోసం చేపట్టిన పలు చర్యలను ఇండియన్ బ్యాంక్ ప్రస్తావించింది. వీటిలో హౌసింగ్ లోన్ పరిమితి పెంపు, తక్కువ వడ్డీ రేట్లు, ఉద్యోగులకు ఇచ్చే నివాస వసతి పరిమితి పెంపు, స్టాఫ్ వెహికల్ లోన్ మొత్తాన్ని పెంచడం, దానిపై వడ్డీ రేటు తగ్గించడం ఉన్నాయి. ఉద్యోగుల పిల్లల కోసం క్రెచ్ సదుపాయం, పెంచిన ఫర్నిచర్ అలవెన్స్, మహిళా ఉద్యోగుల కోసం వెల్‌నెస్ స్కీమ్, ఉద్యోగులకు లభించే కొన్ని ప్రయోజనాలపై పడే పన్నును బ్యాంకే భరించడం వంటి చర్యలను కూడా తెలిపింది.
బ్యాంకింగ్ సేవలు అత్యవసర సేవల్లో భాగమని ఇండియన్ బ్యాంక్ పేర్కొంది. సమ్మె వల్ల కస్టమర్లు, సాధారణ ప్రజలు ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటారని తెలిపింది. దేశ ఆర్థిక పురోగతి, కస్టమర్ల ప్రయోజనాలను ముందుగా ఉంచాలని ఉద్యోగులను కోరింది. పెండింగ్‌లో ఉన్న సమస్యలను సంస్థాగత విధానాల ద్వారా పరిష్కరించుకునే అవకాశం ఇవ్వాలని సూచించింది.
మొత్తంగా చూస్తే, సెప్టెంబర్ నెలాఖరు క్లోజింగ్ సమయంలో ఈ సమ్మె జరగనుంది. ఈ సమయంలో బ్యాంకు శాఖల్లో జరిగే సేవలు, లావాదేవీల ప్రాసెసింగ్‌కు ప్రాధాన్యం ఎక్కువగా ఉంటుంది. పని విధానం, పెన్షన్లు, ప్రోత్సాహకాలకు సంబంధించిన డిమాండ్లను యూనియన్లు ముందుకు తెచ్చాయి. మరోవైపు బ్యాంకులు సేవలకు అంతరాయం కలగకుండా చూడాలని ఉద్యోగులను కోరుతున్నాయి. సమస్యలను చర్చల ద్వారా పరిష్కరించుకోవాలని బ్యాంకులు సూచిస్తున్నాయి.
