అమెరికా చర్యపై భారత ఐటీ పరిశ్రమ సంఘం నాస్కామ్ స్పందించింది. ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానాలు, నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగుల అంతర్జాతీయ రాకపోకలను ఒకే కోణంలో చూడకూడదని స్పష్టం చేసింది. ఈ రెండూ వేర్వేరు అంశాలని పేర్కొంది. అమెరికా కార్మిక శాఖ నిర్ణయం ఒక నిర్దిష్ట ఇమ్మిగ్రేషన్ మార్గాన్ని ప్రభావితం చేస్తుందని, అయితే దానిని నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగుల అవసరాలతో కలిపి చూడటం సరికాదని అభిప్రాయపడింది.
అమెరికా ప్రభుత్వం ప్రకారం, కొన్ని టెక్ కంపెనీలు విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకునే ప్రక్రియలో నిబంధనలను దుర్వినియోగం చేశాయనే ఆరోపణలు ఉన్నాయి. అమెరికా ఉద్యోగులకు బదులుగా తక్కువ వేతనాలకు విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకుంటున్నాయనే అనుమానాలను అధికారులు వ్యక్తం చేశారు. అమెరికా కార్మిక శాఖ కార్యదర్శి కీత్ సోండర్లింగ్ ఈ చర్యను ప్రకటిస్తూ, అమెరికా ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలకు ప్రాధాన్యం ఇవ్వాల్సిన అవసరాన్ని నొక్కి చెప్పారు. అయితే ఇవి ప్రభుత్వ ఆరోపణలు మాత్రమే; ఈ నిర్ణయం ఆయా సంస్థలు తప్పు చేసినట్లు తుది నిర్ధారణకు సమానం కాదు.
ఈ సస్పెన్షన్ పరిధిలోకి వచ్చిన ఎనిమిది సంస్థల్లో కాగ్నిజెంట్, ఇన్ఫోసిస్, టాటా, విప్రో, హెచ్‌సీఎల్, క్యాప్‌జెమినితో పాటు మైక్రోసాఫ్ట్, అడోబ్ ఉన్నాయి. వీటిలో అనేక సంస్థలు అమెరికాలోని ప్రముఖ కంపెనీలకు ఐటీ సేవలు అందిస్తున్నాయి. భారత ఐటీ పరిశ్రమకు అమెరికా అతిపెద్ద మార్కెట్ కావడంతో, అక్కడి వీసా, ఉద్యోగ నియామక నిబంధనల్లో మార్పులు భారత కంపెనీల వ్యాపారంపై కూడా ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉంది.
అమెరికాలో విదేశీ ఉద్యోగికి ఉద్యోగ ఆధారిత గ్రీన్ కార్డు స్పాన్సర్ చేయాలంటే సాధారణంగా PERM ప్రక్రియ ఒక కీలక దశగా ఉంటుంది. ఈ ప్రక్రియలో సంబంధిత ఉద్యోగానికి అర్హత కలిగిన అమెరికా ఉద్యోగులు అందుబాటులో లేరని, విదేశీ ఉద్యోగిని నియమించుకోవడం వల్ల స్థానిక కార్మికుల వేతనాలు, ఉద్యోగ అవకాశాలపై ప్రతికూల ప్రభావం ఉండదని యజమాని నిరూపించాల్సి ఉంటుంది. ఈ ధ్రువీకరణ తర్వాతే గ్రీన్ కార్డు కోసం తదుపరి దశలకు వెళ్లే అవకాశం ఉంటుంది. అందువల్ల PERM ప్రక్రియ నిలిచిపోవడం వల్ల గ్రీన్ కార్డు కోసం ఎదురుచూస్తున్న కొంతమంది ఉద్యోగుల శాశ్వత నివాస దరఖాస్తులు ఆలస్యం కావచ్చు.
అమెరికాలో తాత్కాలిక నైపుణ్యాల కొరతను అధిగమించడంలో H-1B వీసా కార్యక్రమం చాలాకాలంగా కీలక పాత్ర పోషిస్తోందని నాస్కామ్ తెలిపింది. అవసరమైన నైపుణ్యాలు కలిగిన నిపుణులను అంతర్జాతీయంగా నియమించుకోవడానికి ఈ వీసా ఉపయోగపడుతుందని పేర్కొంది. అయితే గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా భారతీయ ఐటీ సంస్థలు H-1B వీసాలపై ఆధారపడటాన్ని గణనీయంగా తగ్గించుకున్నాయని వివరించింది. అదే సమయంలో అమెరికాలో స్థానిక ఉద్యోగుల నియామకాలను పెంచుతూ, అక్కడే బలమైన ఉద్యోగ బృందాలను నిర్మిస్తున్నాయని తెలిపింది.
అమెరికాలోని ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీల్లో చాలా సంస్థలకు భారతీయ ఐటీ కంపెనీలు సేవలు అందిస్తున్నాయని నాస్కామ్ పేర్కొంది. ఈ సంస్థలు అమెరికా వ్యాపారాలకు సాంకేతిక పరిష్కారాలు అందించడంతో పాటు స్థానికంగా ఉద్యోగాల కల్పనకు కూడా తోడ్పడుతున్నాయని వివరించింది. H-1B వీసాల నుంచి PERM ప్రక్రియ ద్వారా శాశ్వత నివాస హోదాకు మారుతున్న ఉద్యోగుల సంఖ్య కూడా ప్రస్తుతం పరిమితంగానే ఉందని తెలిపింది.
ఈ నిర్ణయం వల్ల సంబంధిత సంస్థల ద్వారా గ్రీన్ కార్డు కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటున్న ఉద్యోగుల ప్రక్రియ ఆలస్యం కావచ్చు. అయితే ఇది అమెరికాలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులందరి H-1B వీసాలు రద్దయ్యాయని అర్థం కాదు. ప్రధానంగా PERM ద్వారా శాశ్వత నివాస హోదా పొందే మార్గంపై ఈ చర్య ప్రభావం చూపుతుంది. ఇప్పటికే దరఖాస్తు ప్రక్రియలో ఉన్నవారు తమ కంపెనీల నుంచి తాజా సమాచారం తెలుసుకోవడం, ఇమ్మిగ్రేషన్ నిపుణుల సలహా తీసుకోవడం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.
భారతీయ టెక్నాలజీ కంపెనీలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా 80కి పైగా దేశాల్లో పనిచేస్తున్నాయని నాస్కామ్ గుర్తుచేసింది. ఆయా దేశాల్లో అమల్లో ఉన్న చట్టాలు, నిబంధనలకు అనుగుణంగా వ్యాపార కార్యకలాపాలు నిర్వహిస్తున్నాయని తెలిపింది. అమెరికాలోనూ వర్తించే నిబంధనలను ఈ సంస్థలు పాటిస్తాయనే విశ్వాసాన్ని వ్యక్తం చేసింది. ఇదిలా ఉండగా, విదేశీ ఉద్యోగుల వీసా కార్యక్రమాలపై అమెరికా ప్రభుత్వం మరింత కఠినంగా వ్యవహరిస్తోంది. H-1B వీసాలు, గ్రీన్ కార్డు ప్రక్రియలపై పెరుగుతున్న పరిశీలనతో భారతీయ ఐటీ కంపెనీలు తమ నియామక వ్యూహాలను మరింత జాగ్రత్తగా రూపొందించుకోవాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడింది. ఈ పరిణామాలు భవిష్యత్తులో అమెరికాలో భారతీయ నిపుణుల ఉద్యోగ అవకాశాలు, శాశ్వత నివాస ప్రక్రియలపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతాయో చూడాలి.
