ప్రభన్యూస్

EPF New Rule: మీ జీతం రూ.15,000 కన్నా ఎక్కువా? ఈ కొత్త రూల్ తెలుసుకోండి | EPF Changes Explained What Happens for Workers Earning More Than Rs 15000 |


EPF rule change, EPF 2026 update, EPFO new rules, provident fund contribution changes, EPF voluntary contribution, epf new rules, ఈపీఎఫ్ కొత్త నిబంధనలు, ఈపీఎఫ్ మార్పులు 2026, ఉద్యోగి ప్రావిడెంట్ ఫండ్, ఈపీఎఫ్ నియమాలు, పెన్షన్ ఫండ్ మార్పులు, ఈపీఎఫ్ వేతన పరిమితిEPF rule change, EPF 2026 update, EPFO new rules, provident fund contribution changes, EPF voluntary contribution, epf new rules, ఈపీఎఫ్ కొత్త నిబంధనలు, ఈపీఎఫ్ మార్పులు 2026, ఉద్యోగి ప్రావిడెంట్ ఫండ్, ఈపీఎఫ్ నియమాలు, పెన్షన్ ఫండ్ మార్పులు, ఈపీఎఫ్ వేతన పరిమితి

ఇప్పుడు కార్మిక ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ కొత్తగా ప్రకటించిన ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్ స్కీమ్, 2026 ప్రకారం నెలకు రూ.15,000 వేతన పరిమితిని మించిన భాగంపై ఈపీఎఫ్ చందాలు చెల్లించడం స్వచ్ఛందంగా మారింది. ఇంతకుముందు అమల్లో ఉన్న ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్ స్కీమ్, 1952 ప్రకారం నెలకు రూ.15,000 వరకు సంపాదించే ఉద్యోగులు ఈపీఎఫ్‌లో తప్పనిసరిగా ఉండాల్సి వచ్చేది. రూ.15,000 కంటే ఎక్కువ వేతనం తీసుకునే ఉద్యోగులు ఇష్టపడి పథకంలో చేరవచ్చు. ఒకసారి చేరిన తర్వాత, ఉద్యోగి నిజమైన ప్రాథమిక వేతనం ఎంత ఉంటే దాని ఆధారంగానే ఉద్యోగి, యజమాని ఇద్దరూ చందాలు చెల్లించేవారు. అది ప్రభుత్వం నిర్ణయించిన వేతన పరిమితిని మించినా కూడా అదే విధానం కొనసాగేది. (ప్రతీకాత్మక చిత్రం)



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

×
prabhanews.co.in
Logo
Date of Publish : 02 July 2026, 9:07 pm Digital Edition : Prabhanews
EPF New Rule: మీ జీతం రూ.15,000 కన్నా ఎక్కువా? ఈ కొత్త రూల్ తెలుసుకోండి | EPF Changes Explained What Happens for Workers Earning More Than Rs 15000 |

ఇప్పుడు కార్మిక ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ కొత్తగా ప్రకటించిన ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్ స్కీమ్, 2026 ప్రకారం నెలకు రూ.15,000 వేతన పరిమితిని మించిన భాగంపై ఈపీఎఫ్ చందాలు చెల్లించడం స్వచ్ఛందంగా మారింది. ఇంతకుముందు అమల్లో ఉన్న ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్ స్కీమ్, 1952 ప్రకారం నెలకు రూ.15,000 వరకు సంపాదించే ఉద్యోగులు ఈపీఎఫ్‌లో తప్పనిసరిగా ఉండాల్సి వచ్చేది. రూ.15,000 కంటే ఎక్కువ వేతనం తీసుకునే ఉద్యోగులు ఇష్టపడి పథకంలో చేరవచ్చు. ఒకసారి చేరిన తర్వాత, ఉద్యోగి నిజమైన ప్రాథమిక వేతనం ఎంత ఉంటే దాని ఆధారంగానే ఉద్యోగి, యజమాని ఇద్దరూ చందాలు చెల్లించేవారు. అది ప్రభుత్వం నిర్ణయించిన వేతన పరిమితిని మించినా కూడా అదే విధానం కొనసాగేది. (ప్రతీకాత్మక చిత్రం)

Source link